الرباط – شرعت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة في تفعيل التدابير الوقائية المتعلقة بمراقبة حضور الموظفين، في إطار مواجهة ظاهرة التغيب غير المشروع عن العمل.
ودعت مذكرة حديثة للوزارة حول “إحصاء الموظفين” إلى الحرص على المراقبة اليومية للحضور الفعلي للموظفين، سواء عند الدخول أو الانصراف، مع تتبع مواقيت العمل الرسمية، واستعمال النظام الإلكتروني لتدبير الزمن الإداري.
وطالبت الوزارة مختلف المصالح بإشعار مديريات الموارد البشرية فور تسجيل أي تغيب غير مشروع عن العمل، مشددة على “تفعيل الاقتطاعات من الأجور حسب القوانين المعمول بها”.
ونبهت المذكرة إلى ضرورة تحريك المسطرة التأديبية في حالات تكرار التغيب، باعتبار ذلك إخلالا بالواجبات المهنية. كما ذكّرت بمقتضيات الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الذي ينص على إجراءات صارمة في حالة الانقطاع عن العمل.
وأشارت أيضا إلى إمكانية متابعة الرؤساء المباشرين تأديبيا في حال التستر على الغياب غير القانوني.
في السياق ذاته، أعلنت الوزارة عن إطلاق عملية إحصاء الموظفات والموظفين.
وتهدف العملية، وفق المصدر نفسه، إلى التأكد من مزاولة الموظفين لمهامهم بصفة فعلية، والإشهاد على ذلك من طرف الرؤساء التسلسليين.
ودعت الوزارة الرؤساء المباشرين إلى تحديد الوضعيات النظامية للموظفين العاملين تحت إشرافهم، وتحيين المعطيات الخاصة بهم في النظام المعلوماتي.
وشملت التعليمات حذف الموظفين المتواجدين في وضعية تدريب أو استيداع أو انتقال، مقابل إدراج الملتحقين فعليا بمقرات عملهم.
وطلبت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة تدقيق المعطيات المرتبطة بالموظفين الذين سبق إحصاؤهم، مع التأكيد على التصريح بآخر شهادة جامعية.
مملكتنا.م.ش.س/و.م.ع
