آخر الأخبار

  • تزنيت .. تسليم هبة ملكية لشرفاء زاوية سيدي أحمد أوموسى

  • توقعات أحوال الطقس اليوم الأربعاء بالمغرب

  • فناير تتراجع عن “مروكية” وتوجه رسالة للجماهير المغربية

  • الوالي سعيد أمزازي يترأس بأكادير حفلاً دينياً بمناسبة إحياء ليلة المولد النبوي الشريف

  • عيد المولد النبوي .. وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تعلن عن أسماء الفائزين بجوائز محمد السادس في مختلف الأصناف 

  • ابن جرير .. عامل إقليم الرحامنة يترأس حفلاً دينياً بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف

تقرير يظهر تباينا في مستوى تنافسية المواهب العربية وجاهزيتها لمستقبل العمل

تقرير يظهر تباينا في مستوى تنافسية المواهب العربية وجاهزيتها لمستقبل العمل

يسلط التقرير الذي جرى إطلاقه على هامش المنتدى الاقتصادي العالمي في الأردن، الضوء على متطلبات تنمية المواهب للجيل العربي القادم لتعزيز القدرة التنافسية في ظل الاقتصاد العالمي الرقمي.
 وكشفت كلية إنسياد لإدارة الأعمال وجوجل ومركز النمو الاقتصادي يوم الأحد عن نسخة العام الحالي من تقرير مؤشر تنافسية المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي دراسة تصنف دول المنطقة وفقاً لقدرتها على استقطاب وتنمية والاحتفاظ بالمواهب.
وجرى تقييم الدول المشمولة في التقرير وفقاً لمستوى الجاهزية لمستقبل العمل.
وأظهر التقرير وجود دول تتمتع بوضع جيد مثل الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية والبحرين ، ودول أخرى تتمتع بمستويات متفاوتة من الجاهزية مثل الكويت والأردن، ودول ذات جاهزية أقل مثل سلطنة عمان ولبنان وتونس ودول منخفضة الجاهزية مثل مصر والمغرب والجزائر.

ويوفر مؤشر تنافسية المواهب نظرة متعمقة على أداء الدول العربية كما يسرد مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساعد على تحسين ترتيب هذه الدول على المؤشر مع التركيز على الاستثمار في التعليم وتطوير المهارات الرقمية.
وكان تبني التكنولوجيا وتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوفير الوصول إلى شبكة الإنترنت بجودة عالية وأسعار معقولة أحد التوصيات الرئيسية التي تسهم في تحسين القدرة التنافسية للمواهب على الصعيدين العالمي والإقليمي. 

وقال الدكتور برونو لانفين، المدير التنفيذي للمؤشرات العالمية في إنسياد: “من وجهة نظر ديموغرافية، تتمتع منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمتوسط أعمار يعد الأصغر عالمياً، وهو ما يوفر الكثير من الفرص وفي الوقت ذاته يجلب الكثير من التحديات.
فمن ناحية، يمتلك الجيل الجديد في المنطقة الطاقة والإبداع والطموح، ومن ناحية أخرى يعد توفير وظائف لأبناء هذا الجيل ضرورة ملحة ، وتعد التكنولوجيا جزءاً مهماً من هذا التحدي، حيث تشمل وظائف المستقبل العديد من المجالات مثل الذكاء الاصطناعي والواقع الافتراضي والمعزز، كما تتطلب هذه الوظائف ترقية المهارات بشكل مستمر. إن هذا الوقت هو الأنسب للحكومات والشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتقوم بتطبيق السياسات المطلوبة بهدف الاستفادة من الفرص المتاحة لدعم ريادة الأعمال والتنافسية والابتكار في مختلف أنحاء المنطقة”.
من جهته، قال سليم إدي، رئيس السياسة العامة في جوجل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “تتمتع منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بإمكانات هائلة فيما يتعلق بالمواهب والشباب.
ويعد تبني التكنولوجيا وازدهار بيئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتوفير المساواة في الدخول إلى شبكة الإنترنت والوصول إليها، عوامل رئيسية يمكنها أن تساعد الدول العربية على الاستفادة من الثورة الصناعية الرابعة من خلال الفرص المتعددة التي تنضوي عليها هذه المنطقة”. 

مملكتنــــــا.م.ش.س/وكالات

اقرأ أيضا
  • تزنيت .. تسليم هبة ملكية لشرفاء زاوية سيدي أحمد أوموسى

    مملكتنا/
    أغسطس 26, 2026
  • توقعات أحوال الطقس اليوم الأربعاء بالمغرب

    مملكتنا/
    أغسطس 26, 2026
  • فناير تتراجع عن “مروكية” وتوجه رسالة للجماهير المغربية

    مملكتنا/
    أغسطس 25, 2026
أخبار آخر الساعة
  • تزنيت .. تسليم هبة ملكية لشرفاء زاوية سيدي أحمد أوموسى

  • توقعات أحوال الطقس اليوم الأربعاء بالمغرب

  • فناير تتراجع عن “مروكية” وتوجه رسالة للجماهير المغربية

  • الوالي سعيد أمزازي يترأس بأكادير حفلاً دينياً بمناسبة إحياء ليلة المولد النبوي الشريف

تقرير يظهر تباينا في مستوى تنافسية المواهب العربية وجاهزيتها لمستقبل العمل